【完全版】法人携帯は1台から契約できる！導入の流れや必要書類、事例まで解説

「法人携帯を利用したいけど、1台でも契約できるの？」「どうやって契約するの？」といったお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？

結論から言うと、法人携帯は1台からでも契約できます。

法人限定のプランが利用できるほか、管理や経費計上が簡単になるため、法人はもちろん、個人事業主にもおすすめです。

この記事では、個人事業主やスタートアップにおすすめの法人携帯プランや、サービス内容、選び方のポイントなどを分かりやすく解説します。

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法人携帯は1台から上限なしで契約できる！

法人携帯は、必要な台数に合わせて1台から契約できます。

1台のみの契約でも、法人向けのお得なプランが利用できるため、個人契約よりもコストを抑えることが可能です。

複数台契約する場合は端末料金などの大幅な割引が受けられることもあるので、よりお得に法人携帯を利用することができます。

回線のみ・端末のみの契約も可能

法人携帯は、回線と端末をセットで契約するのが一般的ですが、実は回線のみ、あるいは端末のみの契約も可能です。

契約形態	メリット	デメリット
回線のみ	SIMフリー端末や中古端末を自由に選べるためコストを抑えられる	端末の動作確認や初期設定を自身で行う必要がある
端末のみ	最新の機種を分割払いで購入できる	回線契約が別途必要

例えば、現在使用中の端末をそのまま利用したい、あるいは中古端末やSIMフリー端末を安く入手したい場合は、回線のみの契約がおすすめです。

一方、最新の機種を使いたいけれど初期費用を抑えたい場合は、端末のみを分割払いで購入し、別途格安SIMと組み合わせる方法もあります。

このように、ニーズに合わせて柔軟な契約形態を選べるのも法人携帯の魅力です。

法人携帯を1台から契約する流れ

法人携帯の契約は、法人契約が行えるキャリアの「店舗」と「オンライン」の2つから行えます。

店舗での契約手順は以下の通りです。

1. キャリアショップや家電量販店に来店
2. 担当者と契約内容を相談
3. 必要書類の提出
4. 審査
5. 契約完了

店舗は対面で相談できるため、プラン内容を理解しやすいメリットがある一方、来店の手間がかかる点がデメリットです。

それに対して、オンラインで契約する流れは以下の通りです。

1. キャリアのウェブサイトにアクセス
2. 申し込みフォームに入力
3. 必要書類のアップロード
4. 審査
5. 契約完了

オンラインでの契約は、24時間いつでも手続きが可能な点がメリットです。

ただし、対面でのサポートがないため、不明点の解消に時間がかかる場合があります。

ですが、最近はオンライン上でもプラン内容や契約機種について相談できることも多いため、一度サポート内容をチェックしてみるのがおすすめです。

法人の場合の必要書類

企業が法人契約を行う場合の必要書類は、以下の4つです。

• 登記謄本などの法人確認書類
• 運転免許証やパスポートなど担当者様の本人確認書類
• 名刺などの担当者様の在籍確認書類
• 口座名義、口座番号が確認できるもの

詳細は各キャリアによって異なるため、事前にホームページを確認しておくのがおすすめです。

以下記事では、各キャリアごとに必要な書類を解説しているため、ぜひチェックしてください。

【関連記事】
【初心者向けガイド】法人携帯契約手続きに必要な書類はコレ！契約のメリットと注意点・おすすめキャリアも紹介

個人事業主の場合の必要書類

個人事業主が法人携帯を契約する際の必要書類は、以下の通りです。

• 納税申告書や開業届証明書などの法人確認書類
• 青色申告書の控え
• 公共料金の領収書など営業所の住所を確認できる書類
• 口座番号、金融機関届出印など支払いに必要な物

法人の場合の必要書類と同様に、詳細はキャリアによって異なります。

法人携帯を1台からでも導入するべき理由とメリット3つ

法人携帯は1台からの導入でも、以下のようなメリットがあります。

1. コスト削減につながる
2. セキュリティ強化につながる
3. 業務効率化につながる

法人携帯の導入を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

①コスト削減につながる

法人携帯を導入するメリットのひとつは、通信費をはじめとしたコスト削減につながる点です。

法人向けプランには、複数回線契約による割引や通話し放題、データ容量のシェアなど、最適な料金コースが多数用意されています。

また、同一契約内の通話やSMSが無料になるサービスを活用するなど、プランに合わせた業務フローにすることで、ムダな支出を抑えることも可能です。

さらに、利用状況をまとめて把握することができるため、不要な回線や過剰なプランを発見して見直しすることもできます。

特に、事業拡大や新たな領域への進出を目指す企業にとって、事業環境の変化に応じて回線数や料金プランを柔軟かつスムーズに見直せる点は大きなメリットです。

②セキュリティ強化につながる

法人携帯の導入は、セキュリティ強化につながることも重要なメリットです。

業務上の連絡や顧客情報、社内データのやり取りを法人携帯に集約すれば、従業員の個人端末に業務情報が残りにくくなり、情報漏洩のリスクを抑制できます。

個人携帯を業務利用する場合は、設定や管理レベルが端末ごとで差が出やすい一方、法人携帯であれば管理者が一定の基準で統括し、セキュリティ水準が統一できるので安心です。

また、MDMなどの管理サービスを活用すれば、アプリの利用制限や端末の利用状況の把握、紛失・盗難時のリモートロックやデータ消去にも対応できます。

業務に不要なアプリのインストール制限やアクセス権限の管理により、トラブル予防も可能です。

【関連記事】
【完全版】MDM（モバイルデバイス管理）とは？導入による効果やメリット、注意点を分かりやすく解説！

③業務効率化につながる

業務効率化につながる点も、法人契約を導入するメリットの1つです。

業務連絡や情報共有を法人携帯に集約すれば、連絡手段が整理され、必要なやり取りをスムーズに進めやすくなります。

例えば、チャットツールや業務アプリを活用することで、電話やメールだけに頼る場合と比べて、確認や対応にかかる時間を短縮することが可能です。

また、複数回線の請求を会社でまとめて管理できるため、従業員ごとの通信費精算が不要となるだけでなく、経理業務の負担軽減にも大きく役立つでしょう。

さらに、端末の利用状況や設定も一括管理できます。

機種変更や退職・異動時の際にも端末を回収して再利用することができるため、運用面での手間も削減可能です。

【関連記事】
法人携帯の7つのメリットを解説！デメリットと契約に失敗しないためのポイントも紹介！

法人携帯を1台から導入するデメリット3つ

法人携帯の導入には様々なメリットがある一方、以下のようなデメリットも存在します。

1. 初期費用やランニングコストがかかる
2. 私的利用の恐れがある
3. 仕事とプライベートの境界が曖昧になりやすい

法人携帯の導入にあたっては、デメリットが与える影響を理解したうえで、対策をしっかりと講じておくことが重要です。

①初期費用やランニングコストがかかる

法人携帯を導入する際は、端末代や契約事務手数料、設定費用など、個人携帯の業務利用では発生しない初期費用が新たにかかります。

導入後も月額基本料や通話料、データ通信料といったランニングコストが継続的に発生するため、端末台数が増えるほど負担は大きくなるでしょう。

さらに、アプリ設定や運用ルールの整備、請求管理、紛失・故障時の対応など、管理面の手間もかかります。

そのため、法人携帯の導入にあたっては、初期費用とランニングコストの両面から総合的に費用対効果を検証することが大切です。

②私的利用の恐れがある

法人携帯は業務用として支給するものですが、従業員ごとに1台ずつ持たせるため、私的利用の恐れがある点がデメリットです。

たとえ従業員に悪意がない場合でも、私用の通話やWeb検索、業務に関係のないアプリ利用が積み重なれば、通信費の増大につながります。

また、私的利用をきっかけに会社の情報漏洩や端末の管理不備が生じる可能性も否定できません。

そのため、法人携帯の利用目的や禁止事項を就業規則や社内ルールで明確にし、従業員へ十分に周知することが重要です。

加えて、以下の対策も行うことで、私的利用を防止しながらコスト管理とセキュリティ強化を同時に実現できます。

• 業務に不要なアプリやWebサイトの利用制限
• 利用明細の定期確認
• 端末管理ツールの活用

運用方法によって法人携帯の導入効果は大きく変わるため、自社の状況に合わせて必要な機能やタスクを洗い出しましょう。

③仕事とプライベートの境界が曖昧になりやすい

法人携帯を支給することで、仕事とプライベートの境界が曖昧になりやすい点もデメリットの一つです。

休日や勤務時間外でも「連絡が来るかもしれない」と意識し続けることで、従業員に心理的な負担がかかり、十分に休めなくなるおそれがあります。

また、個人用と会社用の2台を持ち歩く運用では、管理の手間や紛失リスク、充電の負担も生じます。

そのため、法人携帯を支給する対象を絞ったうえで、休日や勤務時間外における連絡ルールを明確にすることが重要です。

【関連記事】
法人携帯のデメリット3つと対応策！メリットやコストを抑えて契約する方法も解説！

【徹底比較】法人携帯を1台から契約できるおすすめキャリア4選！

法人携帯の導入にあたっては、各キャリアの特徴を理解し自社に最適なキャリアを選ぶことが重要です。

キャリア	プラン内容	おすすめポイント	おすすめな人
ドコモ	・ドコモMAX（～1GB、1～3GB、無制限） ・ドコモmini（4GB、10GB） ・かけ放題オプション	・安定した通信品質 ・万全のセキュリティ対策	・通話が多い方 ・セキュリティ重視の方
au	・使い放題MAX＋ 5G／4G（無制限） ・スマホミニプラン＋ 5G／4G（～4GBまで） ・通話定額2（かけ放題）	・充実したサポート体制 ・法人限定割引がある	・サポート重視の方 ・コストを抑えたい方
ソフトバンク	・メリハリ無制限＋（無制限） ・ミニフィットプラン＋（1GB～3GB） ・ケータイ通話プラン ・定額オプション＋（かけ放題）	・プランの種類が豊富 ・万全のセキュリティ対策	・自社のニーズに合わせてプランを選びたい方 ・セキュリティ重視の方
楽天モバイル	・音声＋データプラン（3GB～無制限） ・データ専用プラン（3GB、7GB、30GB） ・Rakuten Link Office利用で無料通話	・シンプルな料金体系でわかりやすい ・アプリ利用で通話が無料になる	・コスト重視の方 ・通話する機会が多い方

上記の4キャリアは、サポートが手厚いのはもちろん、セキュリティ対策が充実しています。

各商材の詳細は以下の記事で詳しく紹介しているため、ぜひチェックしてください。

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法人携帯をお得に契約できるおすすめ4社を徹底比較！月額料金を抑えて契約する方法やプランを比較する際のポイントも紹介！

法人携帯を1台のみ契約する際のポイント4つ

法人携帯を選ぶ際には、以下のポイントを踏まえることで、自社に最適な1台を見つけることができます。

1. 利用用途に合ったプランを選ぶ
2. 初期費用とランニングコストを確認する
3. セキュリティ対策は十分かどうか確認する
4. スマホかガラケーのどちらにするか検討する

それぞれ詳しく解説していきます。

①利用用途に合ったプランを選ぶ

法人携帯を選ぶ上で、まず重要なのは利用用途に合ったプランを選ぶことです。

自社の利用状況にあったプランを選択することで、無駄なコストを支払ったり、データ通信が足りずに業務が滞ったりする心配がありません。

社外での業務が多い営業担当者には大容量プランが必要ですが、社内勤務が中心の従業員には小容量プランが適していることも多々あります。

キャリア各社は様々なプランを用意しているので、従業員の業務内容を考慮し、最適なプランを選びましょう。

また、契約するプランに合わせて、かけ放題オプションの有無も検討する必要があります。

特に営業のようなクライアントとのやり取りが多い職種・部署には、かけ放題オプションが必須と言えるでしょう。

②初期費用とランニングコストを確認する

法人携帯を導入する際、初期費用とランニングコストの両方を把握しておくことは重要です。

導入時にどれくらいの出費があるのかを事前に確認しておくことで、予算オーバーを防止できます。

また、ランニングコストも合わせて確認しておくことで、今後の予算の見通しを立てることが可能です。

月額基本料金、通話料、データ通信料、オプション料金など、毎月の通信料を契約前にシミュレーションしておくと良いでしょう。

③セキュリティ対策は十分かどうか確認する

法人携帯を選ぶ際には、セキュリティ対策が万全かどうかを確認しましょう。

情報漏洩は企業にとって大きな損失をもたらすため、セキュリティ対策は非常に重要です。

法人携帯でできるセキュリティ対策には、以下のようなものがあります。

• パスワード設定
• 生体認証
• データ暗号化
• MDM

上記のような機能が搭載されている、または搭載することができる端末を選ぶことで、情報漏洩のリスクを最大限抑えることができます。

中でもMDMは、法人携帯のアプリやデータのインストール、ロック、データ削除などを一元管理できるため、非常に重要です。

なお、法人携帯のセキュリティ対策については、以下記事でも詳しく解説しています。

【関連記事】
法人携帯で行うべきセキュリティ対策とは｜対策不足によるリスクと導入時の運用ルールについて解説！

④スマホかガラケーのどちらにするか検討する

法人携帯を導入する際は、スマホとガラケーのどちらを利用するかも検討する必要があります。

自社にあった端末を選ぶことで、日々の業務で不便さを感じることなく、無駄なコストを削減することが可能です。

以下に、スマホとガラケーのメリット・デメリットをまとめた表を示します。

端末	メリット	デメリット
スマホ	多機能、アプリが豊富、画面が見やすい	セキュリティ対策が必要、コスト高
ガラケー	シンプル、低コスト、操作が簡単	機能が限定的、最新技術への対応が遅れがち

例えば、営業担当者のように外出先で多くの情報にアクセスする必要がある場合はスマホ、現場作業員のように主に通話機能を使う場合はガラケー、といったように使い分けるのも有効です。

自社の業務内容、従業員のITスキル、予算などを考慮し、最適な端末を選びましょう。

法人携帯に関するよくある6つの質問

ここからは、法人携帯に関するよくある質問に回答していきます。

1. 個人事業主は携帯を分けたほうが良いですか？
2. 法人携帯の審査は厳しいって本当？
3. 法人携帯の費用はどれくらいかかる？
4. 社内ルールの策定は必要？
5. 法人携帯の契約にはどれくらい時間がかかる？
6. 法人携帯の経費処理のポイントは？

①個人事業主は携帯を分けたほうが良いですか？

個人事業主は、プライベート用と事業用で携帯電話を分けるのがおすすめです。

携帯電話を分けることで、以下のようなメリットがあります。

1. 経費処理が簡単になる
2. セキュリティ対策が行える
3. 仕事とプライベートを切り分けやすくなる

また、法人契約に切り替えることで、法人専用のお得なプランを契約できます。

コスト削減に繋がるため、法人携帯の導入は必須と言えるでしょう。

②法人携帯の審査は厳しいって本当？

法人携帯の審査は、滞納履歴や未払いがある場合、また、会社設立直後で実績が浅い場合などに、審査通過が難しくなる可能性があります。

携帯を契約する際の審査には、法人・個人双方に必要な「契約審査」「分割審査」に加え、法人特有の「与信審査」があるため、個人携帯に比べて厳しいと感じる方も少なくありません。

ですが、基本的には、過去の滞納がなく安定した経営状況であれば、問題なく審査に通過することがほとんどです。

法人携帯の審査について、詳細は以下記事で解説しているため、合わせてチェックしてみてくださいね。

【関連記事】
法人携帯の契約審査が通らない原因とは？｜審査の内容や通らない方向けの対処方法についても解説！

③法人携帯の費用はどれくらいかかる？

法人携帯を契約する際には、以下のような費用がかかります。

• 端末料金
• 契約事務手数料
• 月額料金
• 通話料金
• オプション料金

事前に初期費用やランニングコストを確認しておくことで、適切な予算管理ができます。

なお、法人携帯のコストを削減する方法は以下記事で解説しているため、ぜひチェックしてください。

【関連記事】
法人携帯のコスト削減方法とおすすめキャリア4社！｜コスト削減のポイントや注意点も解説

④社内ルールの策定は必要？

法人携帯を安全かつ適切に運用するうえで、社内ルールの策定は不可欠です。

利用基準が曖昧なままでは、私的利用による通信費の増加やセキュリティリスクが生じやすくなります。

トラブルを防ぐためにも、あらかじめ以下のようなルールを整備しておくことが重要です。

• 利用目的と私的利用の可否
• 禁止アプリ・閲覧禁止サイト
• 個人情報・機密情報の取り扱い
• 紛失・故障時の報告方法
• 利用状況の確認方法

また、ルール策定後は全従業員へ周知するとともに、利用状況に応じて定期的に見直すことをおすすめします。

⑤法人携帯の契約にはどれくらい時間がかかる？

法人携帯の契約には、審査や各種準備を含めて1〜2週間ほどかかるのが一般的ですが、専門業者を利用すれば、導入までの期間を短縮できる可能性があります。

また、導入時の説明や運用面のサポートも充実しているため、初めて法人携帯を導入する場合でも安心して進められるでしょう。

なお、申し込みをスムーズに進めるには、履歴事項全部証明書や本人確認書類などの必要書類は事前に準備しておくことが大切です。

⑥法人携帯の経費処理のポイントは？

法人携帯の購入や運用で発生する各種費用は、経費計上することが可能です。

主な費用と経費処理の方法は以下の通りです。

費用	勘定科目	経理処理
端末購入代金（1台当たり10万円未満一括払い）	消耗品費	一括で経費計上
端末購入代金（1台当たり10万円未満分割払い）	消耗品費	未払金に負債計上し、支払いのたびに取り崩し
端末購入代金（1台当たり10万円以上）	工具器具備品	固定資産に計上し減価償却
アクセサリ・周辺機器	消耗品費	一括で経費計上
通話料・データ通信料・月額基本料・オプション料金	通信費	一括で経費計上
修理費用	修繕費	一括で経費計上

ただし、法人携帯を仕事とプライベートで兼用する場合は、家事按分という方法を利用し「事業主貸」と「事業主借」の勘定科目でお金を区別しなければなりません。

法人携帯を1台から導入するなら「法人携帯ファースト」へご相談ください

法人携帯の契約先に迷っている方は、法人携帯ファーストがおすすめです。

1台から契約できるため、コストを抑えて必要な分だけ法人携帯を契約できます。

また、一括で見積もりを取得できるため、すぐに最適なプランを見つけられるのも魅力のひとつです。

導入時のプラン相談はもちろん、運用サポートやセキュリティ対策にも対応しているため、法人携帯の導入をご検討の際はお気軽にご相談ください。

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以下では、実際に法人携帯を導入した事例を3つ紹介します。

事例①サービス業

とあるサービス業の企業では、開業準備中に備品の手配や各種届出など優先すべき業務が多く、端末の初期設定まで十分に手が回っていませんでした。

そこで、法人携帯ファーストでは煩雑な初期設定をすべて代行し、すぐに利用開始できる状態で法人携帯を納品しています。

設定作業の負担を減らすことで、本来注力すべき開業準備に集中できる環境が整いました。

少ない台数でも法人携帯を導入することで、スムーズな業務立ち上げにつながります。

事例②建設・保守・工事業

とある建設会社では、現場用の携帯電話を都度ショップで契約していましたが、故障した際の修理対応が大きな負担となっていました。

そこで、法人携帯ファーストから法人携帯を8台導入し、タフネススマートフォンのレンタルプランを活用しています。

結果として、現場に適した端末を安定的に運用しやすくなり、万が一の故障時も代替機を迅速に手配できる体制が整備できました。

端末管理や修理対応に追われなくなったことで、現場と管理部門の双方の負担軽減につながり、日々の業務をより円滑に進めやすくなった事例です。

事例③内科クリニック

とある内科クリニックでは、患者からの問い合わせや予約対応を固定電話と個人携帯で行っており、連絡体制の分散が課題でした。

そこで、法人携帯ファーストを通じて8台の法人携帯を導入し、MDM設定によって業務専用端末として一元的に管理できる環境を整えています。

連絡手段を統一したことでスタッフ間の情報共有がしやすくなり、受付対応や患者への案内もこれまで以上にスムーズになりました。

結果として、連絡漏れや患者対応の重複などを防止することができ、業務効率化と品質の向上を無理なく両立できた事例といえます。

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まとめ

法人携帯は1台からでも契約可能です。

また、法人携帯を1台から導入する際には、以下のポイントを抑えることが重要です。

1. 利用用途に合ったプランを選ぶ
2. 初期費用とランニングコストを確認する
3. セキュリティ対策は十分かどうか確認する
4. スマホかガラケーのどちらにするか検討する

法人携帯ファーストでは、au、docomo、SoftBank、楽天モバイルの大手4キャリアを一括で見積することが可能です。

1台からでもお得に契約できるプランをすぐに見つけることができるため、スムーズに導入できます。

見積もりは無料なので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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